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劉強東放不下多快好省，京東重回「京東」
這輪組織架構(gòu)調(diào)整，劉強東把「含劉量」極高的員工大都放在適合他們的位子，以便執(zhí)行京東對成本、效率、體驗的回歸。作者|旺仔編輯|程怡最近十年，劉強東似乎一直在收權(quán)放權(quán)的循環(huán)之中。每一次都是以劉強東放權(quán)、交由職業(yè)經(jīng)理人打理開始，又以收權(quán)，京東管培生和京東老員工上位而結(jié)束。截至本月24日的組織架構(gòu)調(diào)整之后，京東零售的六大事業(yè)群「含劉量」極高，遍布京東管培生、老員工、劉強東同學(xué)。當(dāng)這些由劉強東指點歷練出來的…- 2k
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