來(lái)源：環(huán)球時(shí)報(bào)

【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】美國(guó)東部時(shí)間10月27日，美國(guó)總統(tǒng)拜登前往紐約州北部城市雪城，參加芯片公司美光科技全新半導(dǎo)體工廠的立項(xiàng)活動(dòng)。同日，韓國(guó)總統(tǒng)尹錫悅在總統(tǒng)府主持召開會(huì)議時(shí)表示，將努力扶持韓國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別是推出新的半導(dǎo)體人才培養(yǎng)方案?！俄n國(guó)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》25日的報(bào)道稱，目前全世界正處于“半導(dǎo)體戰(zhàn)爭(zhēng)”中。此前半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)被認(rèn)為是國(guó)際分工的產(chǎn)物，但隨著地緣政治影響發(fā)酵和去全球化趨勢(shì)，這種分工體系已被打破。如今，芯片產(chǎn)業(yè)鏈國(guó)家都加入了爭(zhēng)奪第四次工業(yè)革命核心——“半導(dǎo)體”的競(jìng)賽。這令各國(guó)不得不將半導(dǎo)體人才培養(yǎng)納入國(guó)家戰(zhàn)略范疇，并在全球范圍內(nèi)展開對(duì)半導(dǎo)體人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》中文網(wǎng)在一篇題為“美國(guó)在半導(dǎo)體和電動(dòng)汽車行業(yè)高薪搶人，日本有劣勢(shì)”的文章中寫道，美國(guó)招聘搜索服務(wù)“Indeed”數(shù)據(jù)顯示，2022年7月美國(guó)半導(dǎo)體領(lǐng)域招聘數(shù)較3年前同期大幅增長(zhǎng)64％。瑞士德科集團(tuán)旗下獵頭企業(yè)阿第克統(tǒng)計(jì)顯示，美國(guó)2022年半導(dǎo)體技術(shù)人員跳槽時(shí)的平均年薪比上年增加18％。這顯示出美國(guó)企業(yè)正通過(guò)高薪爭(zhēng)奪半導(dǎo)體人才，同時(shí)也凸顯出全球半導(dǎo)體領(lǐng)域的人才缺口。

國(guó)際半導(dǎo)體設(shè)備與材料協(xié)會(huì)調(diào)查顯示，全球75%的半導(dǎo)體企業(yè)認(rèn)為缺乏相關(guān)人才。截至2022年上半年，全球主要芯片制造商已累計(jì)宣布價(jià)值超過(guò)3700億美元的擴(kuò)張計(jì)劃，這意味著芯片企業(yè)將在全球范圍內(nèi)進(jìn)行更大規(guī)模的招聘。

初芯集團(tuán)總裁張翀告訴《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者：“半導(dǎo)體行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的根本就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。關(guān)注高科技的資本要跟著人才基礎(chǔ)走，對(duì)于人才的吸引是半導(dǎo)體行業(yè)的核心攻堅(jiān)戰(zhàn)。”

在此背景下，多國(guó)都在競(jìng)相出臺(tái)政策，多以提高薪資和補(bǔ)貼的方式吸引及留住人才。從歐盟到美國(guó)，從韓國(guó)到印度，各國(guó)政府都在加大對(duì)其芯片人才的補(bǔ)貼力度。據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》中文網(wǎng)報(bào)道，日本半導(dǎo)體制造設(shè)備企業(yè)東京電子將追加發(fā)放平均30萬(wàn)日元的夏季獎(jiǎng)金，發(fā)放對(duì)象為日本國(guó)內(nèi)外的普通員工。韓國(guó)三星電子發(fā)放了相當(dāng)于5個(gè)月工資的特別獎(jiǎng)金。中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)，為了留住人才，以聯(lián)發(fā)科為代表的半導(dǎo)體大廠為實(shí)習(xí)生提供了帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，且薪資水平與正式員工相差無(wú)幾。而在歐美大型半導(dǎo)體設(shè)備企業(yè)中，荷蘭阿斯麥爾和美國(guó)應(yīng)用材料公司等也大幅提高了員工的工資待遇。

相比之下，美國(guó)方面重視產(chǎn)學(xué)聯(lián)合。例如賴特州立大學(xué)正在啟動(dòng)一項(xiàng)“英特爾計(jì)劃”，不惜“調(diào)整整個(gè)大學(xué)的學(xué)術(shù)計(jì)劃”，為英特爾提供熟練的勞動(dòng)力”。得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校則在4月提出要通過(guò)該校的得克薩斯電子研究所，與涉及半導(dǎo)體和國(guó)防電子領(lǐng)域的企業(yè)、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室及全州13個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)合作，“將芯片制造帶回美國(guó)”。據(jù)悉，該項(xiàng)目資金來(lái)源于拜登政府頒布的芯片法案。

值得注意的是，美國(guó)芯片法案是引發(fā)全球半導(dǎo)體人才競(jìng)賽的導(dǎo)火索之一。土耳其公共廣播公司報(bào)道稱，“美國(guó)為抑制中國(guó)發(fā)起的半導(dǎo)體競(jìng)爭(zhēng)加劇了全球半導(dǎo)體人才競(jìng)爭(zhēng)”。張翀告訴《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者：“中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)未來(lái)持平或超過(guò)美國(guó)只是‘時(shí)間問(wèn)題’。這種‘硬脫鉤’的芯片法案只是美國(guó)焦慮的一個(gè)標(biāo)志性事件?！痹谒磥?lái)，美國(guó)芯片法案對(duì)中國(guó)的限制，是中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)亟待解決的“卡脖子”問(wèn)題，其實(shí)質(zhì)是“人才荒”。但解決“人才荒”靠的是系統(tǒng)工程。市場(chǎng)研究公司Counterpoint也認(rèn)為：“半導(dǎo)體人才儲(chǔ)備和競(jìng)爭(zhēng)將是一場(chǎng)馬拉松，而不是短跑?！?/p>

今年10月7日，美國(guó)商務(wù)部推出《出口管制條例》，其中除涉及芯片和芯片制造技術(shù)的出口限制外，還提及除有特殊許可，禁止美國(guó)人支持中國(guó)先進(jìn)芯片開發(fā)或生產(chǎn)，其中美國(guó)人的定義為美國(guó)公民、永久居民、居住在美國(guó)的人和美國(guó)管轄下的公司。該消息一出便引發(fā)巨大爭(zhēng)議。有分析人士認(rèn)為，這必然造成全球芯片人才流動(dòng)性降低，無(wú)益于產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。張翀稱：“面對(duì)多重限制，中國(guó)現(xiàn)在要做的就是以市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、制造優(yōu)勢(shì)、成本優(yōu)勢(shì)結(jié)合轉(zhuǎn)型中的創(chuàng)新型高等人才教育機(jī)制，以時(shí)間換空間，尋找突破口?！?/p>