杭州，娃哈哈大健康產(chǎn)業(yè)基地。 視覺中國 資料圖

娃哈哈集團董事長承諾今年3萬員工不降工資，年終獎?wù)瞻l(fā)。
12月7日，杭州娃哈哈集團有限公司（以下簡稱“娃哈哈集團”）董事長宗慶后在杭州出席第六屆浙商文化論壇。宗慶后在接受媒體采訪時表示，今年沒有給員工降工資，年終獎?wù)諛影l(fā)。
“企業(yè)發(fā)展是為了讓員工共享，要不斷給員工增加收入。盡管今年原材料漲價，吃掉了我們18億利潤，但我們沒有給員工降工資，今年年終獎?wù)諛影l(fā)。員工有錢就去消費，能夠過上好日子，全國各族人士感情是一致的，再加上有十幾億人口的大市場，如果出臺拉動內(nèi)需政策，實現(xiàn)共同富裕，來提高老百姓的收入，我想我們的經(jīng)濟會發(fā)展得更好?！弊趹c后說道。
據(jù)錢江晚報·小時新聞報道稱，論壇上，宗慶后表示，“難過難過，難是難了點，但總會過去的。無論面對什么樣的困境，作為企業(yè)家，我們都不能躺平。既然做了企業(yè)家，就沒有躺平的權(quán)利，因為你不是你一個人，你的背后少則幾個、幾十個，多則幾百上千上萬個員工和員工的家庭，還有客戶、還有上下游。而奮斗也許是唯一出路?！?br>這不是宗慶后第一次提及娃哈哈員工獎勵。
今年1月13日，娃哈哈董事長宗慶后在2021年度“風(fēng)云浙商”頒獎現(xiàn)場接受采訪時表示，娃哈哈2021年發(fā)展還可以，增長了17%，今年給員工準(zhǔn)備了6億多獎金，增加了13%，考評結(jié)束以后，會給員工發(fā)紅包。
談及企業(yè)在共同富裕方面的作用，宗慶后表示，首先企業(yè)要給員工加工資，先把自己員工扶持好，娃哈哈每年給員工加工資。另外，還要幫員工解決住房問題，“這是最大的問題，現(xiàn)在年輕人結(jié)婚沒房子，買也買不起，租也租不起，買了租了，負(fù)擔(dān)很重”，這比工資還重要。
據(jù)官網(wǎng)介紹，杭州娃哈哈集團有限公司創(chuàng)建于1987年，在創(chuàng)始人宗慶后的帶領(lǐng)下，35年累計銷售額8601億元，利稅1740億元，上繳稅金742億元。娃哈哈在全國29個省市自治區(qū)建有81個生產(chǎn)基地、187家子公司，擁有員工近3萬人，企業(yè)規(guī)模和效益連續(xù)20年處于行業(yè)領(lǐng)先地位，位居中國企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強前列。
官網(wǎng)介紹，產(chǎn)品涵蓋包裝飲用水、蛋白飲料、碳酸飲料、茶飲料、果蔬汁飲料、咖啡飲料、植物飲料、特殊用途飲料、罐頭食品、乳制品、醫(yī)藥保健食品等十余類200多個品種。
值得注意的是，12月7日，浙商總會第二屆理事大會在杭州舉行，選舉產(chǎn)生浙商總會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。全國工商聯(lián)副主席、正泰集團董事長南存輝當(dāng)選為會長，貝達(dá)藥業(yè)股份有限公司董事長丁列明等51人當(dāng)選為副會長，浙江省工商聯(lián)副主席呂曉峰當(dāng)選為秘書長，聘請馬云、宗慶后、徐冠巨、鄭宇民為顧問。